仕事を休む理由と上司にいう勇気

仕事を急に休むって、なかなかできません。

今、子供が小さくてパートで働いているんですが、子供の病気以外で休むことをしたことはありません。パート5年目で2回くらいかな。

最近、2日酔いだから、旦那が休みでいるから?とか、めばちこできた、お腹いたいで休む20代の子が何人かいます。なんなら、嘘の理由をつけて、パチンコ屋さんの完全閉店の日で行きたいから休むといった人もいます。(しかも後で自分で言ってた)

ん..それを休む理由にいえる勇気。すごくないですか？これから働こうとしている人にその理由で休めるのが、いや、メンタルが凄いと思ってしまう。

子供が病気で休むとき、どれだけ仕事場に電話することを迷うか😣おばあちゃんに来てもらおうか、でも風邪だからおばあちゃんにうつるのもダメだし、仕事場に迷惑をかけるのが嫌だし、電話した時間が忙しかったらどうしよう💦なんて思うんですが、私には休むという勇気がないだけなんだと思います💦

子供が病気の時に、他のスタッフもやはり休むのを迷うと言う人がいます。その時は「母親は一人だけど、仕事場になんとか回るから休むといいんですよ。病気のときはやっぱりお母さんだと思います」と声をかけます。

でも...上の理由では、「いいよ、仕事場はなんとか回るよー」って言いにくい。

一人の若手が「なんで子供のときだけ優遇されて、旦那のことでは優遇されないのか」と言ってました。

いやいやいや、大人やん😅

って思うのは、偏った見方なのかなぁ😣

どんな見方をしたら、理解できるのか、私はまだまだ柔らかくなれていないようです。

そして、その理由で電話する勇気を持ち合わせていないようです。